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Arbeiten im ABION

Bei uns können Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Talent entwickeln. Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Weg mit Leidenschaft. Werden Sie Teil der ABION Familie. Wir freuen uns auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!

Ausgezeichnet mit dem IHK Siegel "Exzellente Ausbildungsqualität" und mit dem DEHOGA Siegel "Topausbildung" haben wir es zu unserer Aufgabe gemacht, die betriebliche Ausbildungsqualität für die Zukunft zu sichern.

Das 4* ABION HOTEL BERLIN ist in die denk­mal­ge­schütz­ten Back­stein­mau­ern der al­ten Meierei C. Bolle in­te­griert. Das Ho­tel liegt di­rekt an der Spree und ver­fügt über 224 Gäs­te­zim­mer, die ALTE MEIEREI (Früh­stücks­res­tau­rant und Raum für Ver­an­stal­tun­gen) in­klu­si­ve Som­mer­ter­ras­se, das Res­tau­rant Carl & Sophie mit Bar, so­wie einer Spreeufer-Terrasse, Ver­an­stal­tungs­ka­pa­zi­tä­ten für ins­ge­samt 800 Per­so­nen, und eine ex­klu­si­ve Mo­tor­yacht für 20 Per­so­nen. Zum  ABION HOTEL BERLIN ge­hört die ABION Vil­la. Die­se ver­fügt über 19 Pre­mi­um-Sui­ten und Zimmerein­hei­ten, zwei Ta­gungs­räu­me, eine Bib­li­o­thek, eine Früh­stücks­lounge so­wie einen Fit­ness- und Sau­na­be­reich. Ein­ge­bet­tet in ein ge­schichts­träch­ti­ges Ge­län­de ist die ABION Vil­la eine Stadt­re­si­denz für einen ge­ho­be­nen Gäs­te­kreis mit be­son­de­rem Ser­vice und per­sön­li­cher No­te.

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle unserer ca. 120 MitarbeiterInnen vom Erstkontakt beim Bewerbungseingang, übers Onboarding, die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
  • Als Recruiting Genie finden Sie für jeden Topf den passenden Deckel
  • Egal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents: Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden können
  • Das administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. die vorbereitende Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung

Ihr Profil

  • erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Hotellerie wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und ein gutes Maß an Selbstorganisation
  • professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Sehr gute administrative Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen

Benefits

 

  • Mitarbeitendenrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
  • Corporate Benefits für weitere Produkte und Dienstleistungen
  • Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
  • Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
  • 28 Tage Jahresurlaub
  • Übertarifliche Bezahlung, sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation
  • Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen
  • Ein Azubi-Trainingskalender mit monatlichem einem Training (auch in fachübergreifenden Bereichen) und Exkursionen
  • Individuelle Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten bspw. durch Crosstrainings und Task Forces
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenloses, ausgewogenes, gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Team-Bistro
  • Individuelle Ehrungen von Geburtstagen und Jubiläen
  • A Green Promise - durch unser verantwortungsvolles Handeln leisten wir einen aktiven Beitrag, um ein Leben im Einklang mit der Natur zu ermöglichen